Intelligenza artificiale, cresce la corsa ai talenti tecnologici

L’intelligenza artificiale spinge l’86% delle aziende ad ampliare gli organici dedicati alle attività tecnologiche.

Più controlli sui sistemi

In Italia metà delle imprese ha adottato strumenti specifici per verificare la sicurezza dei sistemi di intelligenza artificiale. Il 47% aggiorna con continuità le competenze dei propri gruppi tecnologici sulla conformità normativa, mentre il 45% si affida a consulenti esterni.

Un ulteriore 41% inserisce in organico professionisti incaricati di seguire gli aspetti normativi dell’intelligenza artificiale. Il 29% ha invece creato gruppi di lavoro composti da persone provenienti da funzioni aziendali diverse, con il compito di governare l’impiego delle nuove tecnologie.

I ritorni economici dell’IA

La ricerca mostra che in Italia il 48% delle aziende considera i benefici economici dell’intelligenza artificiale superiori alle spese necessarie per introdurla. Per il 45% delle imprese, inoltre, la tecnologia ha già prodotto un valore aggiunto riconoscibile.

Soltanto il 7% del campione non rileva miglioramenti significativi. «Servono professionalità sempre più specializzate capaci di unire solide competenze tecniche a competenze umanistiche», ha osservato Maria Pia Sualdino, direttrice senior di Randstad Digital Italia, spiegando che questi profili sono difficili da reperire e richiedono più modalità di selezione e permanenza in azienda.

Compensi più alti fuori dall’IT

La scarsità di specialisti sta alimentando la concorrenza tra i datori di lavoro. Nel 49% delle imprese appartenenti a settori non tecnologici, gli stipendi proposti ai candidati possono arrivare fino al 60% oltre quelli offerti dalle aziende informatiche.

Per coprire la mancanza di dirigenti con competenze specifiche, il 58% delle società ha fatto ricorso a contratti a termine, lavoratori autonomi, professionisti provenienti dall’estero o società di consulenza. Le assunzioni permanenti hanno riguardato il 34% dei casi; seguono la riqualificazione del personale interno, al 6%, e l’automazione delle attività tramite intelligenza artificiale, al 2%.

I settori che usano l’intelligenza artificiale

Gli impieghi più diffusi riguardano la manutenzione predittiva e la gestione delle catene di approvvigionamento, indicate dal 61% degli intervistati. La pulizia e l’organizzazione dei dati raggiungono il 48% delle segnalazioni.

Sicurezza informatica e individuazione delle minacce sono citate dal 22% del campione. I dati arrivano da uno studio Randstad basato sull’analisi di circa 20 milioni di annunci e 100 milioni di profili tecnologici, oltre che sulle risposte di 1.100 responsabili informatici in 11 Paesi, Italia compresa.