Assunzioni, lo sconto fiscale può salire fino al 180%: chi ne beneficia

La prossima manovra potrebbe rendere più conveniente per le imprese l’ingresso di alcune categorie di lavoratori. L’ipotesi allo studio prevede infatti un incremento della maxideduzione, oggi già in vigore, con un trattamento particolarmente favorevole per i giovani e per le madri di età più bassa.

La percentuale dello sconto fiscale potrebbe arrivare tra il 140% e il 150% per chi assume nuovi dipendenti al di sotto di una soglia anagrafica ancora da definire, indicata al momento in 35 anni. Per le giovani madri, invece, il beneficio potrebbe spingersi fino al 180%.

Under 35, il beneficio potrebbe crescere

La misura non è ancora definitiva e dovrà essere inserita nel provvedimento di bilancio. Il punto centrale del progetto riguarda l’aumento dell’agevolazione riconosciuta alle aziende che ampliano il proprio organico con nuove assunzioni, concentrando le risorse sui lavoratori considerati più esposti alle difficoltà di ingresso o rientro nel mercato del lavoro.

La soglia dei 35 anni viene valutata come possibile requisito per accedere alla percentuale più elevata. Il limite, tuttavia, non risulta ancora fissato: la versione finale della norma dovrà stabilire sia l’età richiesta sia le condizioni precise per applicare la deduzione maggiorata.

Per le giovani madri fino al 180%

Il livello più alto dell’incentivo sarebbe riservato alle assunzioni di giovani madri. In questo caso, la maxideduzione potrebbe raggiungere il 180%, superando nettamente sia l’aliquota ordinaria oggi prevista sia quella ipotizzata per gli altri lavoratori under 35.

L’obiettivo dell’intervento sarebbe sostenere contemporaneamente l’occupazione giovanile e quella femminile, con un’attenzione specifica alle donne che hanno avuto figli. Anche per questa categoria, comunque, restano da definire nel dettaglio i requisiti necessari per ottenere il vantaggio fiscale.

Una misura già operativa dal 2024

La maxideduzione non partirebbe da zero. Una disciplina in materia è stata introdotta nel 2024 e prevede attualmente una maggiorazione del 120%, che può arrivare al 130% quando l’assunzione riguarda lavoratori appartenenti a categorie considerate meritevoli di particolare tutela.

Il nuovo intervento avrebbe quindi la funzione di affiancare e rafforzare un’agevolazione già esistente, senza sostituirla necessariamente. L’eventuale aumento delle percentuali dovrebbe essere definito nella manovra insieme alle regole applicative e ai destinatari effettivi.

L’avvio potrebbe arrivare nel 2027

Secondo l’impostazione allo studio, il rafforzamento avrebbe il vantaggio di poggiare su uno strumento già attivo. Questo potrebbe evitare i tempi lunghi legati alla creazione di un incentivo completamente nuovo e consentirebbe di rendere operativo lo stimolo fiscale già dall’inizio del 2027.

La decorrenza resta comunque legata all’approvazione definitiva delle disposizioni. Fino alla conclusione dell’iter della manovra rimangono aperti sia l’entità degli aumenti, sia la soglia anagrafica per i giovani, sia le modalità con cui le imprese potranno utilizzare la deduzione.