Sanità, carriere e indennità: la svolta per i dirigenti

Il rinnovo del contratto dovrà ora superare gli ultimi passaggi prima della firma definitiva, mentre resta affidata alla politica la continuità delle risorse necessarie a sostenere la dirigenza sanitaria. Per Aupi, il percorso avviato riconosce responsabilità e competenze maturate dai professionisti e dovrà essere consolidato con scelte strutturali.

Il percorso contrattuale non è concluso

La preintesa sul Ccnl dell’Area Sanità 2025-2027 rappresenta, secondo Aupi, un avanzamento nelle prospettive di carriera dei dirigenti. Il confronto sulle questioni ancora irrisolte continuerà fino alla sottoscrizione definitiva dell’accordo.

Al tavolo negoziale, all’interno della Fassid, hanno partecipato il segretario generale Ivan Iacob e il segretario nazionale Fabio Sordini. Il sindacato degli psicologi italiani considera il risultato una base da cui proseguire per ottenere un riconoscimento stabile della categoria.

Un confronto più rapido e condiviso

Aupi attribuisce parte dell’esito alla collaborazione maturata tra le organizzazioni coinvolte. Il fatto di avere gestito tre rinnovi contrattuali in meno di quattro anni avrebbe favorito una maggiore conoscenza reciproca, facilitando la costruzione di compromessi e soluzioni comuni.

Secondo il sindacato, la disponibilità di risorse da parte del Governo e condizioni favorevoli a rinnovi regolari rendono più agevole aggiornare gli accordi alle trasformazioni del lavoro e tutelare chi opera nel settore. Iacob ha definito il dialogo al tavolo “molto collaborativo”.

Più valore agli incarichi e allo stipendio

Tra gli elementi considerati più rilevanti figurano i riconoscimenti collegati agli incarichi maturati dopo tre e dieci anni. La misura, ha spiegato Iacob, offre un riscontro concreto all’evoluzione professionale dei dirigenti sanitari, insieme agli incrementi previsti per lo stipendio tabellare.

La preintesa interviene anche sull’indennità di specificità sanitaria: l’importo annuo lordo sale da 1.614 a 2.556 euro. L’aumento complessivo è di 942 euro ogni anno, equivalente a circa 72 euro lordi per ciascuna delle tredici mensilità. La firma odierna dell’intesa ha così aperto il percorso formale verso il nuovo contratto.