Roche ottiene il Bollino Cnel per la partecipazione

Roche ha ricevuto il Bollino Cnel per la partecipazione, riconoscimento assegnato alle aziende che adottano pratiche strutturate di dialogo con i lavoratori e le organizzazioni sindacali.

Le pratiche riconosciute dal Cnel

L’assegnazione è stata annunciata a Roma da Emmanuele Massagli, presidente della Commissione partecipazione del Cnel, durante l’incontro dedicato all’impatto di Roche e al ruolo del settore biotech nella crescita italiana. La commissione esamina accordi e contratti collettivi sottoscritti con le parti sindacali, come previsto dalla legge 76/2025.

Nel caso di Roche, il Cnel ha valutato diversi strumenti. Tra questi figura un piano di azionariato rivolto all’intera forza lavoro, insieme a commissioni paritetiche dedicate a Diversity & Inclusion e pari opportunità. Sono stati inoltre considerati alcuni incarichi organizzativi affidati ai dipendenti e il confronto continuativo con i rappresentanti sindacali.

Massagli ha spiegato che l’azienda «ha recepito appieno il paradigma partecipativo», collegando il riconoscimento alla capacità di Roche di coinvolgere i lavoratori su più livelli. La valutazione ha quindi riguardato gli aspetti economico-finanziari, quelli organizzativi e le modalità di consultazione.

Lo studio sull’attività in Italia

Il conferimento del bollino è arrivato durante la presentazione della seconda edizione dello Studio di Impatto di Roche in Italia. Il lavoro è stato realizzato con il supporto metodologico di PwC Italia e ha accompagnato il confronto sul contributo dell’azienda e del comparto biotech al sistema nazionale.

Nel corso dell’incontro romano, il valore dell’inclusione e del dialogo sociale è emerso come uno degli elementi associati alla presenza di Roche nel Paese. La Commissione partecipazione del Cnel ha indicato proprio queste dinamiche, insieme agli strumenti destinati ai dipendenti, tra le ragioni alla base dell’assegnazione del riconoscimento.