Oaktree valuta per l’Inter Women contratti legati ai risultati
La società nerazzurra esamina accordi con una quota garantita più bassa e incentivi legati ai risultati sportivi
Inter Women sta valutando una revisione dei contratti per i prossimi rinnovi. La proposta prevede meno parte fissa e una quota maggiore legata ai risultati ottenuti in campo.
GioiaPura
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La nuova struttura degli accordi
Il modello allo studio dalla società riduce il compenso garantito rispetto all’impostazione attuale. La componente variabile avrebbe invece un peso più rilevante nella definizione degli accordi.
La valutazione rientra nella linea indicata da Oaktree per la gestione dei rinnovi della squadra femminile. Al momento si tratta di un’ipotesi contrattuale, non di una decisione già formalizzata.
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Premi legati ai risultati
Gli incentivi sarebbero collegati ai traguardi sportivi raggiunti dalle giocatrici e dalla squadra. Il valore complessivo dei contratti potrebbe quindi dipendere dal rendimento sul campo.
La società sta esaminando questa formula con l’obiettivo di affiancare alla parte garantita premi legati ai risultati. Il testo non indica ancora quali obiettivi verrebbero inseriti nei singoli accordi.
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