Microsoft offre incentivi all’uscita a 60mila dipendenti
Il programma riguarda lavoratori di Stati Uniti, Canada, India e Regno Unito dopo l’iniziativa lanciata ad aprile
Microsoft ha preparato un piano di incentivi per l’uscita anticipata volontaria di circa 60mila dipendenti. La misura interessa personale negli Stati Uniti, in Canada, in India e nel Regno Unito.
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Il nuovo piano nei quattro Paesi
L’iniziativa arriva mentre il gruppo di Redmond sta aumentando le risorse destinate alla costruzione e al potenziamento dei centri dati. Gli investimenti servono a sostenere la domanda elevata di servizi legati all’intelligenza artificiale.
Microsoft fornisce infrastrutture informatiche e servizi online ad aziende come Anthropic e OpenAI, oltre che a numerosi altri clienti. L’espansione necessaria per rispondere alle richieste del mercato sta però esercitando pressione sui conti della società.
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Il precedente programma di aprile
Il piano appena definito segue una prima proposta di pensionamento volontario comunicata dall’azienda ad aprile. In quel caso, l’accesso era riservato a una platea pari a circa il 7% dei dipendenti di Microsoft negli Stati Uniti.
La nuova misura estende invece il perimetro geografico a quattro Paesi e può coinvolgere fino a circa 60mila lavoratori. Il programma si colloca nella fase di forte crescita degli investimenti di Microsoft nell’intelligenza artificiale e nelle infrastrutture necessarie a sostenerla.
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