Assunzioni, sgravi confermati per giovani, donne e Zes

La legge di Bilancio 2027 prolunga per un altro anno gli sgravi contributivi destinati alle assunzioni stabili di giovani, donne e lavoratori nelle Zone economiche speciali. La misura riguarda anche la trasformazione dei contratti a termine e punta a sostenere l’occupazione in una fase caratterizzata da stagnazione degli occupati, aumento della disoccupazione e nuova crescita dei rapporti temporanei secondo i dati Istat di settembre.

Le agevolazioni per le assunzioni

Per gli under 35 che vengono assunti a tempo indeterminato o che vedono trasformato il proprio contratto entro i primi 12 mesi, l’esonero copre il 100% dei contributi per 24 mesi. Il beneficio ha un tetto di 500 euro al mese per ciascun dipendente e sale a 650 euro nelle regioni comprese nella Zona economica speciale unica: Abruzzo, Molise, Campania, Basilicata, Sicilia, Puglia, Calabria, Sardegna, Marche e Umbria.

La relazione tecnica stima che l’incentivo possa favorire 41.920 assunzioni. Per alcune categorie di lavoratori svantaggiati la durata dell’esonero viene invece fissata in 12 mesi.

Donne e lavoratori nella Zes

Per le donne disoccupate o prive di un impiego viene mantenuta una riduzione contributiva di 24 mesi, con un limite mensile di 650 euro. Nel caso di una lavoratrice residente nella Zona economica speciale unica, la soglia arriva a 800 euro; la platea potenzialmente interessata è valutata in 32.100 persone.

Nella stessa area territoriale è previsto inoltre un incentivo fino a 650 euro mensili per 24 mesi a favore dei datori con non più di 10 dipendenti. L’agevolazione riguarda chi ha almeno 35 anni ed è senza lavoro da almeno 24 mesi, con assunzioni effettuate entro dicembre. La stima indica un possibile coinvolgimento di circa 8mila individui.

Deduzioni più alte nel 2027

Alle esenzioni contributive si aggiunge una maggiorazione del costo deducibile per le nuove assunzioni realizzate nel periodo d’imposta 2027. Per le lavoratrici madri l’incremento è dell’80%, portando la deduzione complessiva al 180%.

Per i giovani con meno di 36 anni la maggiorazione è invece del 40%, con una deduzione che raggiunge il 140%. Secondo le informazioni disponibili, questo vantaggio fiscale dovrebbe poter essere sommato allo sgravio contributivo previsto per le assunzioni giovanili.

I requisiti per ottenere gli sgravi

L’accesso alle misure richiede un aumento effettivo del numero complessivo dei dipendenti. Non basta quindi sostituire un lavoratore con un altro: l’azienda deve registrare una crescita dell’occupazione.

È inoltre escluso il beneficio per le imprese che abbiano effettuato licenziamenti nei sei mesi precedenti l’assunzione agevolata. La proroga degli incentivi copre il 2027 e si applica alle diverse categorie individuate dalla manovra, compresi i casi di stabilizzazione dei rapporti a termine.