Per i bancari di Banco Bpm arriva la cassa unica
L’intesa coinvolge i dipendenti del gruppo: nuova gestione dal 2028, con un contributo aziendale annuo rivalutabile.
Banco Bpm e i sindacati hanno raggiunto un accordo per riunire in una sola cassa sanitaria le tutele dei 19mila lavoratori del gruppo. La nuova struttura sarà costituita entro febbraio 2027 e diventerà operativa dal 1° gennaio 2028.
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Un sistema comune dal 2028
Nella cassa confluiranno le attuali forme di assistenza FAS, CMA e FIAM. L’intesa, sottoscritta con Fabi, First, Fisac, Uilca e Unisin, punta a rendere uniformi le prestazioni per dipendenti, familiari e pensionati provenienti dai diversi percorsi del gruppo.
«A distanza di anni dalla fusione tra Banco Popolare e Banca Popolare di Milano, arriviamo finalmente a definire un sistema comune di assistenza sanitaria», ha spiegato Gianpaolo Fontana, coordinatore Fabi del Gruppo Banco BPM. Secondo il sindacalista, il nuovo impianto consentirà di superare le differenze accumulate nel tempo e di preservare il patrimonio di solidarietà costruito da lavoratori e pensionati.
Quanto versano banca e dipendenti
Il contributo aziendale sarà rivalutabile periodicamente sulla base dell’indice Istat Foi. Ai dipendenti sarà richiesta una quota della retribuzione, mentre i costi amministrativi e di gestione resteranno a carico di Banco Bpm.
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La Cassa potrà erogare prestazioni sanitarie e sociosanitarie tramite assistenza diretta, rimborsi e coperture assicurative. L’azienda continuerà inoltre a versare il proprio contributo anche per chi sceglierà di non iscriversi alla nuova struttura.
Coperture assicurative uniformi
Dal 1° gennaio 2028 saranno armonizzate per tutti i dipendenti del gruppo anche le assicurazioni in caso di morte, infortunio e invalidità permanente dovuta a malattia. Gli oneri resteranno interamente a carico della banca.
Paola Minzon, segretaria responsabile Uilca del Gruppo Banco Bpm, ha definito l’accordo un risultato che chiude un percorso e ne apre uno nuovo, dopo anni dalla fusione. Cristina Cavina, segretaria responsabile First Cisl del gruppo, ha evidenziato che la rivalutazione del contributo e la soglia minima garantita tutelano il sistema dall’inflazione e da un’eventuale diminuzione degli organici.
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