Assolavoro cambia guida: la prima presidente e la sfida del lavoro

La novità più significativa è anche un primato: Anna Gionfriddo è la prima donna chiamata a guidare Assolavoro, l’associazione di Confindustria che rappresenta le agenzie per il lavoro. Nel prossimo triennio dovrà accompagnare il settore in una fase segnata dalla carenza di competenze, dai cambiamenti tecnologici e dalla diminuzione della popolazione attiva.

Una guida al primo mandato femminile

Gionfriddo raccoglie il testimone da Francesco Baroni, confermando una linea di continuità con il lavoro svolto dalla presidenza precedente. La nuova presidente ha spiegato che molte iniziative già avviate saranno portate avanti, con l’obiettivo di riportare il tema dell’occupazione al centro del dialogo tra istituzioni, imprese e parti sociali.

Per Assolavoro, il lavoro rappresenta una leva decisiva per competitività, crescita e coesione sociale. La nuova gestione punta quindi a contribuire alla costruzione di un mercato più dinamico e moderno, in grado di accompagnare l’evoluzione delle professioni e di rispondere alle necessità delle aziende.

Competenze e transizioni al centro

Tra i fattori destinati a incidere maggiormente sul mercato figurano l’intelligenza artificiale, la trasformazione tecnologica, i mutamenti demografici e il disallineamento tra domanda e offerta professionale. Gionfriddo ha indicato le agenzie per il lavoro come possibili osservatori dell’evoluzione occupazionale e partner per anticipare i fabbisogni delle imprese.

«Le competenze, la formazione continua e l’accompagnamento nelle transizioni professionali dovranno essere al centro dell’azione associativa», ha dichiarato la presidente. In questa prospettiva, Assolavoro intende valorizzare l’esperienza maturata dalle agenzie e rafforzare gli strumenti dedicati all’aggiornamento e all’inserimento professionale.

Più inclusione contro il calo demografico

Un’altra priorità riguarda l’ampliamento della partecipazione al lavoro. Le agenzie hanno già favorito l’accesso all’occupazione di donne, giovani, lavoratori over 50 e persone migranti; la nuova presidenza vuole consolidare questo contributo, trasformando l’inclusione in una risorsa per l’economia e la società.

La riduzione della popolazione in età lavorativa e la difficoltà delle imprese nel reperire figure qualificate richiedono, secondo Gionfriddo, risposte più efficaci. Tra gli strumenti indicati ci sono percorsi di immigrazione regolare, formazione e accompagnamento verso professioni sostenibili e di qualità.

La squadra per il triennio

L’elezione è avvenuta a Milano durante l’assemblea privata di Assolavoro. In quell’occasione è stata definita anche la squadra che affiancherà la presidente nel mandato: Francesco Baroni seguirà le Politiche Pubbliche del Lavoro, Valeria Giaccari si occuperà di Legalità, Immigrazione e Piano Mattei.

Gli altri due vicepresidenti sono Marco Pagano, con delega alle Relazioni sindacali e agli Enti Bilaterali, e Rudy Giuseppe Parracino, responsabile per Education e transizione scuola-lavoro. La nuova presidente ha sintetizzato la direzione del mandato indicando la necessità di collegare meglio le esigenze delle imprese con le opportunità disponibili per le persone.