Spagna, il salario minimo salirà a 1.286 euro

Il governo spagnolo ha proposto di portare a 1.286 euro mensili il salario minimo interprofessionale dal 2027.

Le proteste nelle università

A Madrid sono riprese mercoledì 4 novembre le manifestazioni sindacali, dopo la pausa osservata per il lutto legato alla tragedia ferroviaria di Urda, nella provincia di Toledo, costata almeno 69 vite una settimana fa.

In piazza sono tornati anche docenti e studenti universitari. Alla marcia hanno aderito migliaia di persone provenienti dalle sei università pubbliche della capitale, nel primo dei due giorni di sciopero proclamati contro la carenza di finanziamenti, personale e risorse, oltre che contro la «privatizzazione» dell’istruzione pubblica. L’astensione coinvolge 209.000 studenti e 32.900 dipendenti degli atenei.

Le richieste di docenti e medici

Gli insegnanti chiedono una riduzione delle ore in aula, classi con meno alunni, nuove assunzioni e un incremento retributivo di 600 euro al mese.

Il personale accademico denuncia invece la grave difficoltà economica dei campus, il peggioramento delle condizioni per lavorare e studiare e quella che definisce «repressione» negli atenei. Le mobilitazioni si sono svolte insieme a quelle dei medici, in due iniziative separate.

La proposta sul salario minimo

La bozza del decreto, predisposta dal ministero del Lavoro e dell’Economia sociale guidato da Yolanda Diaz, fissa il nuovo importo a 42,8 euro al giorno e a 18.004 euro lordi all’anno, pagati in 14 mensilità. L’incremento previsto rispetto ai 1.221 euro attuali è del 5,3%.

Il documento resterà sottoposto a consultazione pubblica fino al 16 novembre. La misura non ha ancora ricevuto l’accordo delle parti sociali: Commisiones Obreras e Union General de Trabajadores chiedono un rialzo del 7%, mentre Ceoe e Cepyme non hanno trovato un’intesa con il ministero.

I nodi ancora da sciogliere

Tra le questioni contestate c’è la conferma dell’attuale meccanismo di compensazione e assorbimento dei complementi salariali. Secondo i sindacati, questa impostazione potrebbe ridurre per alcuni dipendenti il beneficio effettivo dell’aumento.

Il testo non specifica inoltre quale sarà il trattamento fiscale della nuova soglia, nonostante l’impegno dell’esecutivo a conservare l’esenzione dall’Irpef. La relazione economica allegata alla bozza calcola che ogni punto percentuale di aumento produrrebbe 127 milioni di euro aggiuntivi per i contributi destinati alla previdenza sociale.