Competenze auto, Geely porta il confronto a Bari

La terza tappa dei Geely Auto Talks si è tenuta all’Università LUM “Giuseppe Degennaro” di Bari. Al centro dell’incontro, il rapporto tra formazione, innovazione e lavoro nel settore automobilistico.

Formazione e lavoro in Puglia

Parlando agli studenti, Marco Santucci, direttore generale di Jameel Motors Italia per Geely e Zeekr, ha indicato nei progetti pratici e nelle esperienze in azienda uno strumento per avvicinare l’istruzione alle necessità produttive.

Il tema riguarda anche la capacità della regione di trattenere le professionalità formate sul territorio. Il 31% degli ingegneri magistrali pugliesi lavora infatti nel Centro-Nord, mentre il 5% ha trovato un’occupazione all’estero.

Le richieste delle imprese

Il confronto ha coinvolto esponenti di aziende e realtà tecnologiche, oltre a rappresentanti del mondo accademico e istituzionale. Scuole, ITS, università e imprese sono state indicate come interlocutori da collegare più strettamente per ridurre la distanza tra preparazione e fabbisogni occupazionali.

Una ricerca di YouTrend, realizzata per Geely, rileva che il 50% delle imprese prevede nei prossimi tre anni nuove assunzioni nell’area dello sviluppo di software e applicazioni. Seguono la sostenibilità e la gestione dell’energia, indicate dal 47%, e la digitalizzazione della produzione, prevista dal 45% delle aziende.

Tecnologia e nuovi profili

Meccatronica, connettività, analisi dei dati e sostenibilità stanno modificando le competenze richieste. A questi ambiti si aggiungono l’intelligenza artificiale e l’automazione, che stanno introducendo attività e professionalità diverse rispetto a quelle tradizionali.

Tra gli esempi discussi c’è AUTOBOTS, iniziativa del Politecnico di Bari insieme a Maldarizzi Automotive. Il progetto utilizza intelligenza artificiale, gemello digitale e automazione per studiare applicazioni destinate alle concessionarie e individuare nuovi profili professionali.