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Sampdoria, Fredberg guadagna 1,2 milioni con bonus promozione

Il contratto del dirigente danese prevede il rinnovo in caso di salvezza e una penale fino al 2028

Jesper Fredberg percepisce 1,2 milioni di euro a stagione come CEO Sport della Sampdoria. Il suo accordo prevede inoltre un premio da 600mila euro in caso di promozione in Serie A.

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Lo stipendio del dirigente

La cifra, riferita da Il Secolo XIX, è considerata in linea con gli ingaggi dei dirigenti dei principali club della massima serie. Il contratto di Fredberg scadrà al termine della stagione, ma contiene una clausola che ne prolunga automaticamente la durata se la Sampdoria riuscirà a salvarsi.

L’accordo include anche una disposizione specifica in caso di retrocessione: con la cosiddetta “Clausola C”, il rapporto si interromperebbe. Se invece fosse la società a sollevare Fredberg dall’incarico, Matteo Manfredi e Andrea Walker sarebbero tenuti a versargli, come penale, gli stipendi previsti fino al 2028.


Il premio per la Serie A

Il bonus legato alla promozione ammonta a 600mila euro. La somma si aggiunge alla retribuzione annuale e rappresenta una delle condizioni economiche previste dall’intesa firmata dal dirigente danese.

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Il contratto di Fredberg non è stato sottoscritto con la componente sportiva della Sampdoria, bensì come accordo da dirigente d’industria regolato dal CCN. Per questo motivo il suo compenso non compare nella tabella degli emolumenti resa pubblica dalla Lega B.


Le contestazioni della tifoseria

Fredberg è da tempo contestato dai sostenitori blucerchiati, che gli attribuiscono parte delle responsabilità per le ultime stagioni negative della squadra. Le proteste hanno raggiunto anche la sua abitazione, davanti alla quale alcune persone hanno scaricato del letame e lasciato uno striscione dal contenuto offensivo.

La rivelazione sulle condizioni economiche del dirigente potrebbe alimentare nuovamente il malcontento. Il suo futuro resta legato ai risultati della Sampdoria e alle clausole previste dall’accordo, con conseguenze differenti in caso di salvezza, retrocessione o licenziamento.

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