Motta parla della Lazio e del lavoro con Gattuso

Edoardo Motta ha commentato il momento della Lazio dopo l’amichevole disputata contro il Mgarr United.

La lettura del momento biancoceleste

Il portiere ha detto di non aver ancora consultato il dato sulla Lazio come miglior difesa del campionato. Secondo Motta, quel rendimento può dipendere anche dal sistema di gioco e non dovrebbe essere considerato da solo come parametro di riferimento.

Sul confronto con la stagione precedente, l’estremo difensore ha preferito non esprimere valutazioni personali. Ha ricordato di aver avuto l’opportunità di allenarsi insieme al gruppo, aggiungendo però che i risultati attuali sono sotto gli occhi di tutti.

Il ruolo con Gattuso

Motta ha spiegato che, nelle idee di Gennaro Gattuso, il portiere deve partecipare attivamente alla manovra e offrire un contributo aggiuntivo alla squadra. «Con Gattuso il portiere è un giocatore attivo», ha detto parlando del lavoro quotidiano.

Il giovane estremo difensore ha definito positiva la sua esperienza della scorsa stagione, quando ha affrontato un apprendistato che gli ha permesso di arrivare rapidamente in Serie A. Ha ammesso di non aver previsto né quel percorso né un debutto così improvviso nel massimo campionato.

Motivazioni e prova in amichevole

La spinta quotidiana arriva dal tecnico e dagli allenatori dei portieri, ma Motta ha precisato che una parte della motivazione deve nascere anche dalla propria volontà. Per lui, trasformare la passione in professione rappresenta da sempre un obiettivo personale.

Durante il test con il Mgarr United, il portiere ha valutato positivamente la propria prestazione. Ha spiegato che queste partite servono a mantenere tutti pronti e coinvolti, soprattutto chi trova meno spazio, perché quando si gioca poco la porta può sembrare più grande.

Anche l’atmosfera interna è stata giudicata positiva: secondo Motta, il clima aiuta l’intero gruppo e mantiene alta la partecipazione dei compagni. Ha inoltre riconosciuto l’utilità delle indicazioni ricevute dallo staff, comprese le correzioni necessarie quando alcuni comportamenti si allontanano dalle richieste del lavoro quotidiano.