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Attualità 2 min di lettura40 min fa

Svimez: al Sud salari in calo e giovani in fuga

Il rapporto Svimez descrive un Mezzogiorno in crescita, ma ancora segnato da salari deboli, fuga dei giovani e divari persistenti.

Nel Mezzogiorno le retribuzioni reali sono diminuite negli ultimi anni, mentre in cinque anni il Sud ha perso 154 mila giovani. È quanto emerge dal Rapporto 2026 della Svimez, presentato alla presenza del Presidente della Repubblica Sergio Mattarella.

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Più occupati, ma pochi giovani

Dalla ripresa successiva alla pandemia le regioni meridionali hanno guadagnato 567 mila occupati. Dal 2022, sostenuta anche dai bonus edilizi e dal Pnrr, la crescita del Mezzogiorno è stata più rapida rispetto a quella del Centro-Nord, senza però ridurre i divari economici e sociali accumulati negli anni.

Una quota minoritaria dei nuovi posti di lavoro è andata agli under 35 nel Sud, mentre nelle regioni centro-settentrionali i giovani hanno rappresentato quasi un quarto della nuova occupazione. La fuga dei giovani dal Mezzogiorno resta quindi un fenomeno rilevante.

Il rapporto, illustrato dal direttore generale Luca Bianchi durante l’80° anniversario della Svimez, evidenzia anche la distanza nell’occupazione femminile. Il tasso è più alto nell’Unione europea, intermedio nel Centro-Nord e molto più basso nel Sud.


Prezzi più pesanti sulle famiglie

La perdita di potere d’acquisto è stata più ampia nel Mezzogiorno. L’inflazione stimata a ottobre 2026 è risultata più elevata al Sud rispetto alle regioni centro-settentrionali, soprattutto per il peso di alimentari ed energia nei bilanci delle famiglie meno abbienti.

Una parte consistente dei dipendenti meridionali riceve una paga oraria particolarmente bassa. I rinnovi contrattuali tardivi e il riferimento a indici che escludono parte dei rincari energetici hanno limitato il recupero degli stipendi; inoltre, la contrattazione aziendale è meno diffusa e molti lavoratori restano legati ai minimi nazionali.


Industria e prospettive demografiche

Nel Sud la maggior parte degli addetti è impiegata nei comparti manifatturieri a bassa o medio-bassa tecnologia, una quota superiore a quella del Centro-Nord. Il valore aggiunto per lavoratore resta però maggiore nelle regioni settentrionali, così il minor salario meridionale non produce un vantaggio sul costo del lavoro per unità di prodotto.

Nel periodo considerato la quota di fatturato destinata al lavoro è diminuita. La Svimez propone di concentrare i crediti della Zes unica sulle filiere strategiche, anziché distribuirli senza selezione, e avverte che entro il 2040 l’Italia potrebbe perdere un milione di under 15, di cui 600 mila nel Mezzogiorno.

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