Madri con tre figli, buste paga più leggere con il nuovo bonus

Con il nuovo anno, alcune lavoratrici madri con almeno tre figli rischiano di vedere diminuire il netto in busta paga.

Più beneficiari, importi ridotti

La revisione della misura estende il sostegno anche alle lavoratrici autonome, alle professioniste con cassa previdenziale e a quelle iscritte alla gestione separata. L’importo previsto sale formalmente da 60 a 100 euro al mese, ma il nuovo meccanismo non conserva il vantaggio riconosciuto finora alle dipendenti con tre o più figli.

Il passaggio a una somma fissa riduce infatti il valore dell’aiuto per chi aveva già un beneficio contributivo più elevato. La modifica può incidere soprattutto sulle famiglie numerose che avevano inserito quella maggiore disponibilità mensile nella gestione ordinaria delle spese.

Il limite reddituale

La nuova misura si applica entro una soglia di reddito da lavoro annuo. Chi supera quel limite non riceve i 100 euro mensili e, nello stesso tempo, perde il precedente azzeramento dei contributi previdenziali a proprio carico.

Per queste lavoratrici la riduzione dello stipendio netto può essere significativa. Su base annuale, la differenza può quindi tradursi in una perdita consistente, con un effetto particolarmente evidente per le retribuzioni del ceto medio e medio-alto.

Cosa cambia in busta paga

Fino agli ultimi anni, le dipendenti a tempo indeterminato con almeno tre figli hanno beneficiato dell’esonero totale dalla quota contributiva normalmente trattenuta in busta paga. La parte a carico della lavoratrice veniva destinata alla previdenza.

L’agevolazione produceva così un incremento netto mensile variabile in base alla retribuzione. Con le nuove regole, quel sistema viene sostituito da un versamento massimo di 100 euro al mese, che deve essere richiesto.

La differenza per le famiglie

Quando tornerà la trattenuta contributiva ordinaria, il confronto con il precedente regime lascerà alle dipendenti con tre o più figli una somma inferiore, fino a circa 150 euro al mese secondo le stime riportate. Il calcolo non dipende da ore straordinarie o variazioni contrattuali, ma dal cambio della modalità di sostegno.

La riforma punta ad ampliare la platea, ma rende uniforme l’importo e non lo collega né alla retribuzione né al numero dei carichi familiari oltre la soglia minima prevista. Per chi ha almeno tre figli e non supera il limite reddituale, il passaggio si tradurrà nella sostituzione dell’esonero con il contributo fisso; per chi oltrepassa la soglia, verranno meno entrambe le forme di aiuto.